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    迪馬股份-重慶迪馬實業股份有限公司

為安心幸福的未來 ——迪馬股份發布首份《企業社會責任報告》

發布:重慶迪馬實業股份有限公司  |  發布時間:2019-04-15 09:00:12  |  點擊率:

近日,迪馬股份(sh:600565)發布了《2018迪馬股份社會責任報告》,這是迪馬股份首次進行企業社會責任信息披露。

經濟績效與貢獻穩步增長

2018年,迪馬股份依靠完善的法人治理結構、良好的資金管控能力和優秀的經營成果贏得了金融市場的信任與認可,同各業務板塊都實現了良好發展。同時,其大股東的債務重組取得重大進展,于今年1月簽署了債務重組框架協議,穩定了市場并提振資本市場信心。

公司實現營業收入 1,324,560.19萬元,同比增長 38.87% ,歸屬于上市公司股東的凈利潤101,664.53 萬元,同比增長51.87%,經營性現金流實現292.23% 的增長。

在對國家和社會的經濟貢獻方面,2018年迪馬股份納稅總額達24.46億元,同時,迪馬股份交付保障性住房總面積達到12190.2平方米,并在以教育領域為主的基礎設施建設方面投入資金累計6000萬元;向慈善總工會等機構捐贈善款達1600萬元。

根據企業社會貢獻值計算公式,將迪馬股份2018年的凈利潤、納稅總額、職工費用、利息支出和公益投入相加,則迪馬股份2018年度的企業貢獻值為57.14億元人民幣。

平等多元的員工成長機制

在員工權益方面,迪馬股份遵守公平用工原則,提供公平的就業機會,組建有活力、多元化及可持續發展的團隊。其管理層中女性占比遠高于同行,其中,公司高層管理人員的21%為女性:迪馬股份董事長、副總裁兼CFO、營銷管理中心總經理、研發設計中心兼運營發展中心總經理、財務管理部資深副總經理均為女性;整體管理人員中,女性占比高達32%。

為進一步激勵和留住優秀人才,公司建立了多維度溝通機制及員工利益分享機制,全方位關注員工健康與安全。迪馬股份高度重視優秀人才和團隊,將單向的員工績效考核變為公司通過幫助員工成長發展,以共同改善提高績效的可持續考核機制;為此公司向員工提供Y字型職位發展通道,并搭建了“東西南北”體系化的員工成長計劃。

價值主張驅動的產品創新

迪馬股份將“為城市居民打造安心幸福的生活”作為產品和服務體系的核心運營理念,以此驅動產品服務創新,更 通過開放包容的態度整合產業力量來推動整個城市的更新,與各利益相關方共同探索可持續發展的未來,開創新城市、新生活。

圍繞此愿景,迪馬地產板塊一直致力于根據中國城市民眾的真實需求,打造有價值、有主張、有差異和有個性的產品矩陣,并通過持續完善的企業管治體系、出色的產品創新能力和專業的品控能力,在2018年榮獲“中國房地產企業產品力TOP22”稱號。

同時,迪馬股份擁有國內領先的專用車品牌,是國內首家獨立上市及首家產品批量出口海外的專用車制造企業和國家級重點高新技術企業,也是重慶唯一一家獲得兩化融合管理體系評定證書的專用車企業,其主要宗旨就是利用自身的技術優勢和研發力量,在中國的城市更新進程、乃至海外城市的建設過程中充當“專用車領域專家和應急管理平臺服務商,成為城市安心幸福生活的保障者。

以責任打造有溫度的社區

在以產品體系服務社會的同時,迪馬股份秉承“以責任投身社區、以產業帶動公益”的核心思路,實踐出了一條具有自身特色的社區參與和慈善公益之路,致力于建立有溫度的社區,創造社區的新型精神家園,為社區居民帶來有營養、有價值的社群生活。

過去六年間,迪馬股份秉承以“人”為核心的理念,實踐了不同類型的社區運營方向,打造出原 • 聚場、童夢童享、原·美術館三大樣本。

原 • 聚場是國內首個社區社群實體空間,由團隊和業主共同運營,一起打造共生空間,重現“雞犬相聞,守望相助”的眾樂樂社區。這里是社員們的交通空間、活動空間和休閑空間,人們在這里通過沙龍、社群活動等形式發生聯系。

童夢童享是中國第一個尊重孩子成長、試圖用社區本身去解答兒童成長問題的社區。童夢童享在2014年落地,將3978平方米的場地給了孩子,是國內普通項目的近8倍。經歷了6年的成熟演進,目前已經升級到3.0體系,成為業界標桿及差異化競爭的品牌亮點。

原·美術館是迪馬股份在推動社區發展的歷程中,從文化藝術方面進行的創新嘗試,旨在免費邀請公眾前來親身體驗藝術的多樣性,尤其是現代城市更新過程中孕育的當代文化藝術的多元可能。自2016年開館以來,美術館館內館外線下觀展和參與人數累計達20萬人次,并通過線上免費直播、媒體報道,影響了上百萬人。

綠色創新服務健康城市

迪馬股份樹立了以 EHS 管理體系為基礎的方針,依據 ISO14001 和 OHSAS18001 的標準實施環境、職業健康安全管理,并持續改進環境、職業健康安全管理體系。公司在生產過程中嚴格依法處理廢棄物的排放,聘請了第三方機構進行環境監測并獲得了第三方機構的環境管理體系認證證書。

在地產開發板塊,迪馬股份始終引領國內健康社區建設,為城市居民提供健康、智慧和品質“三位一體”的居住體驗和服務。到2018年底,公司綠色建筑一星項目超過300萬平米,二星項目超過50萬平方米。同時,公司在健康建筑和健康社區兩個方面進行了積極的技術研發工作,成為國家《健康社區標準》的參編單位。

在專用車板塊,迪馬在堅守綠色工廠和綠色制造管控力度的同時,不斷加大對新能源產品的研發力度,2018 年,公司研發的國內首臺純電動運鈔車成功問世,登上國家新能源車公告,搭建了新能源防彈運鈔車運營監控平臺,并已進入國家遠程監控平臺。

薪火相傳輔助貧困學子

多年來,迪馬股份堅持投入教育公益。“薪火公益計劃”是迪馬股份針對貧困青少年的精準扶貧慈善項目,分為“薪火·獎學金”和“薪火·暖冬”兩個部分。“薪火·獎學金”主要針對大一大二的寒門學子,每人每年1萬元獎學金,保障低年級貧困學子能安心上學,至今,受益于“薪火公益計劃”的寒門學子達數百人。針對不同需求,也衍生出一批公益子項目。2018 年,“薪火公益獎學金”為重慶工商大學的 20 名貧困學生提供助學善款共計20 萬元。

“薪火·暖冬”主要針對貧困地區的留守兒童,為他們送去溫暖與關懷。公益活動至今已堅持7年,2018年定向扶貧重慶巫溪兩所貧困中心小學暖冬物資共計約39.98萬元,為兩所學校師生設立獎學獎教金基金,并捐贈48臺電腦和生活用品。

同時,迪馬股份也持續向以教育為主的各界慈善公益機構捐贈善款,2018年,迪馬股份及控股、參股企業總共對外捐贈金額達1600萬元。

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